PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SENTRALSARI PRIMASENTOSA (DEPO CLEO KEDIRI)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Effendi, Elviana
TOHARI, AMIN
SOLIKAH, MAR'ATUS
TOHARI, AMIN
SOLIKAH, MAR'ATUS
Subject
560 Economics
Datestamp
2022-08-21 04:18:50
Abstract :
Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa motivasi kerja perlu diterapkan pada suatu perusahaan karena dapat berpengaruh pada kualitas kinerja karyawan. Adanya motivasi kerja dalam perusahaan dapat membuat karyawan menjadi lebih disiplin, inisiatif, dan mempunyai rasa tanggungjawab. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang ada pada PT. Sentralsari Primasentosa (Depo Cleo Kediri). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian survei yang bersifat asosiatif. Responden penelitian berjumlah 35 responden yang berlatar belakang dalam proses pengelolaan, penjualan, dam pembelian air minum Cleo. Model penelitian dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS versi 28. Hasil Uji ? t menunjukkan (1) tingkat signifikansi yaitu sebesar 0,000 < 0,05 sehingga dapat dibuktikan bahwa sistem informasi akuntansi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (2) tingkat signifikansi yaitu sebesar 0,008 < 0,05 sehingga dapat dibuktikan bahwa pengendalian internal secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (3) tingkat signifikansi yaitu sebesar 0,000 < 0,05 sehingga dapat dibuktikan bahwa motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil Uji ? F menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Depo Cleo Kediri.
Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa motivasi kerja perlu diterapkan pada suatu perusahaan karena dapat berpengaruh pada kualitas kinerja karyawan. Adanya motivasi kerja dalam perusahaan dapat membuat karyawan menjadi lebih disiplin, inisiatif, dan mempunyai rasa tanggungjawab. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang ada pada PT. Sentralsari Primasentosa (Depo Cleo Kediri). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian survei yang bersifat asosiatif. Responden penelitian berjumlah 35 responden yang berlatar belakang dalam proses pengelolaan, penjualan, dam pembelian air minum Cleo. Model penelitian dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS versi 28. Hasil Uji ? t menunjukkan (1) tingkat signifikansi yaitu sebesar 0,000 < 0,05 sehingga dapat dibuktikan bahwa sistem informasi akuntansi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (2) tingkat signifikansi yaitu sebesar 0,008 < 0,05 sehingga dapat dibuktikan bahwa pengendalian internal secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (3) tingkat signifikansi yaitu sebesar 0,000 < 0,05 sehingga dapat dibuktikan bahwa motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil Uji ? F menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Depo Cleo Kediri.
File :
RAMA_62201_18102010012.pdf
RAMA_62201_18102010012_SIMILARITY.pdf
RAMA_62201_18102010012_0715078102_0709047405_01_front_ref.pdf
RAMA_62201_18102010012_0715078102_0709047405_02.pdf
RAMA_62201_18102010012_0715078102_0709047405_03.pdf
RAMA_62201_18102010012_0715078102_0709047405_04.pdf
RAMA_62201_18102010012_0715078102_0709047405_05.pdf
RAMA_62201_18102010012_0715078102_0709047405_06_ref.pdf
RAMA_62201_18102010012_0715078102_0709047405_07_lamp.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
