PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT AURA SYIFA KEDIRI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Mela Dwi, Astari Setiyaningati
Mar'atus, solikah
LINAWATI, LINAWATI

Subject

560 Economics 

Datestamp

2022-08-23 00:30:27 

Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh audit MSDM, motivasi kerja , dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Sampel penelitian meliputti 40 responden dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS wimdows versi 23. Hasil penelitian secara parsial audit MSDM dan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan audit MSDM, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 

File :
RAMA_62201_18102010053.pdf
RAMA_62201_18102010053_SIMILARITY.pdf
RAMA_62201_18102010053_0709047405_ 0708048501_01_front_ref.pdf
RAMA_62201_18102010053_0709047405_ 0708048501_02.pdf
RAMA_62201_18102010053_0709047405_ 0708048501_03.pdf
RAMA_62201_18102010053_0709047405_ 0708048501_04.pdf
RAMA_62201_18102010053_0709047405_ 0708048501_05.pdf
RAMA_62201_18102010053_0709047405_ 0708048501_06_ref.pdf
RAMA_62201_18102010053_0709047405_ 0708048501_07_lamp.pdf