Abstract :
Dalam sebuah proses kerja di suatu perusahaan, karyawan menjadi ujung tombak pertama dalam proses produksi. Perekrutan karyawan menjadi dasar diadakannya job training. Hal ini untuk melihat sejauh mana kompetensi yang dimiliki para calon karyawan baru, yang nantinya para calon karyawan ini akan disalurkan ke beberapa perusahaan. Sehingga pihak personalia dapat mengambil keputusan memilih para calon karyawan yang terbaik. Penilaian yang dilakukan meliputi produktifitas, kualitas dan kedisiplinan. Aplikasi sistem penunjang keputusan ini dibangun dengan menggunakan bahasa pemprograman Visual Basic .Net 2010 dan menggunakan SQL Server Management Studio Express 2012 dengan menggunakan logika fuzzy metode sugeno ordo nol untuk melakukan penilaian terhadap proses training calon karyawan baru pada PT. Era Permata Sejahtera.