ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
DISIPLIN KERJA PADA PT PERTAMINA PATRA NIAGA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Kurnia Septi, Khoirinisa
Subject
658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Datestamp
2024-03-21 02:18:24
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan dan seberapa besar faktor tersebut mempengaruhi disiplin kerja karyawan pada PT Pertamina Patra Niaga. Pengumpulan data dilakukan dengan menyabar kuesioner kepada 104 responden karyawan PT Pertamina Patra Niaga. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor dan regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analilsis regresi liner berganda. Pengujian secara simultan menggunakan uji F. Hasil penelitian menunjukkan dari 24 variabel yang diteliti terdapat 8 (delapan) faktor yang terbentuk dengan nilai eigenvalue tertinggi dimiliki faktor sikap pimpinan dengan nilai 6,035 dan pengawasan internal dengan nilai 2,329. Kemudian faktor sikap pimpinan dan pengawasan internal diteliti kembali untuk dilihat seberapa besar pengaruhnya dan hasilnya faktor sikap pimpinan dan pengawasan internal memiliki pengaruh sebesar 33,1% sisanya sebesar 66,9% dipengaruhi oleh faktor lain.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan dan seberapa besar faktor tersebut mempengaruhi disiplin kerja karyawan pada PT Pertamina Patra Niaga. Pengumpulan data dilakukan dengan menyabar kuesioner kepada 104 responden karyawan PT Pertamina Patra Niaga. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor dan regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analilsis regresi liner berganda. Pengujian secara simultan menggunakan uji F. Hasil penelitian menunjukkan dari 24 variabel yang diteliti terdapat 8 (delapan) faktor yang terbentuk dengan nilai eigenvalue tertinggi dimiliki faktor sikap pimpinan dengan nilai 6,035 dan pengawasan internal dengan nilai 2,329. Kemudian faktor sikap pimpinan dan pengawasan internal diteliti kembali untuk dilihat seberapa besar pengaruhnya dan hasilnya faktor sikap pimpinan dan pengawasan internal memiliki pengaruh sebesar 33,1% sisanya sebesar 66,9% dipengaruhi oleh faktor lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
