FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. FAST RETAILING INDONESIA [UNIQLO] MALL KELAPA GADING
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Nana Sri, Wahyuni
Subject
658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Datestamp
2024-03-25 05:23:55
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intention karyawan PT Fast Retailing Indonesia (Uniqlo) Mal Kelapa Gading. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner karyawan intention karyawan PT Fast Retailing Indonesia (Uniqlo) Mal Kelapa Gading. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan faktor beban kerja dan kebijakan organisasi berpengaruh terhadap turnover intention karyawan
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intention karyawan PT Fast Retailing Indonesia (Uniqlo) Mal Kelapa Gading. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner karyawan intention karyawan PT Fast Retailing Indonesia (Uniqlo) Mal Kelapa Gading. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan faktor beban kerja dan kebijakan organisasi berpengaruh terhadap turnover intention karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
