PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN
PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BAGIAN PENGAWASAN MUTU DAN PEMASTIAN MUTU
PT KIMIA FARMA TBK PLANT JAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Mia, Aulia
Subject
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2024-04-17 03:09:54
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komunikasi, disiplin kerja, dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian pengawasan mutu dan pemastian PT Kimia Farma Tbk Plant Jakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 104 responden karyawan bagian pengawasan mutu dan pemastian mutu PT Kimia Farma Tbk Plant Jakarta. Teknik sampling yang digunakan adalah non-probalility sampling dengan jenis penelitiannya sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan regresi linear sederhana. Uji hipotesis secara simultan menggunakan uji F, dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi, disiplin kerja dan pengawasan kerja mempunyai pengaruh yang kuat terhadap kinerja sebesar 84,8% dan sisanya 15,2% dipengaruhi oleh variabel lain. Komunikasi mempunyai pengaruh yang kuat terhadap terhadap kinerja sebesar 80,6% dan sisanya 19,4% dipengaruhi oleh variabel lain. Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang kuat terhadap kinerja sebesar 72,9% dan sisanya 27,1% dipengaruhi oleh variabel lain. Pengawasan Kerja mempunyai pengaruh yang kuat terhadap kinerja sebesar 72% dan sisanya 28% dipengaruhi oleh variabel lain.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komunikasi, disiplin kerja, dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian pengawasan mutu dan pemastian PT Kimia Farma Tbk Plant Jakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 104 responden karyawan bagian pengawasan mutu dan pemastian mutu PT Kimia Farma Tbk Plant Jakarta. Teknik sampling yang digunakan adalah non-probalility sampling dengan jenis penelitiannya sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan regresi linear sederhana. Uji hipotesis secara simultan menggunakan uji F, dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi, disiplin kerja dan pengawasan kerja mempunyai pengaruh yang kuat terhadap kinerja sebesar 84,8% dan sisanya 15,2% dipengaruhi oleh variabel lain. Komunikasi mempunyai pengaruh yang kuat terhadap terhadap kinerja sebesar 80,6% dan sisanya 19,4% dipengaruhi oleh variabel lain. Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang kuat terhadap kinerja sebesar 72,9% dan sisanya 27,1% dipengaruhi oleh variabel lain. Pengawasan Kerja mempunyai pengaruh yang kuat terhadap kinerja sebesar 72% dan sisanya 28% dipengaruhi oleh variabel lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
