PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN PUMPING
POWER TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU TETAP PADA
SEKOLAH DASAR DI WILAYAH 1 KECAMATAN CAKUNG JAKARTA
TIMUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Windy, Kartika
Subject
303.34 Leadership/Kepemimpinan
Datestamp
2024-04-22 07:46:42
Abstract :
Penelitian ini mengukur pengaruh Gaya kepemimpinan, komunikasi, dan pumping power terhadap motivasi kerja guru tetap pada Sekolah Dasar Negeri Wilayah 1 Kecamatan Cakung Jakarta Timur dan sampel dari penelitian ini adalah sebanyak 100 responden. Metode sampling yang digunakan adalah simple random sampling dengan jenis penelitiannya yaitu explanatory research. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan regresi linear berganda. Uji hipotesis secara simultan menggunakan uji F, dan secara parsial menggunakan uji T Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, komunikasi dan puping power mempunyai pengaruh yang kuat terhadap motivasi kerja sebesar 43.8% , sisanya sebesar 56.2 % dipengaruhi oleh variabel lain. Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang kuat terhadap terhadap motivasi kerja sebesar 46.5% dan sisanya sebesar 53.5 dipengaruhi oleh variabel lain. Komunikasi mempunyai pengaruh yang kuat terhadap motivasi kerja sebesar 48.1% dan sisanya sebesar 51.9% dipengaruhi oleh variabel lain. Pumping Power mempunyai pengaruh yang kuat terhadap motivasi kerja sebesar 51.6%, sisanya sebesar 48.4% dipengaruhi oleh variabel lain.
Penelitian ini mengukur pengaruh Gaya kepemimpinan, komunikasi, dan pumping power terhadap motivasi kerja guru tetap pada Sekolah Dasar Negeri Wilayah 1 Kecamatan Cakung Jakarta Timur dan sampel dari penelitian ini adalah sebanyak 100 responden. Metode sampling yang digunakan adalah simple random sampling dengan jenis penelitiannya yaitu explanatory research. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan regresi linear berganda. Uji hipotesis secara simultan menggunakan uji F, dan secara parsial menggunakan uji T Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, komunikasi dan puping power mempunyai pengaruh yang kuat terhadap motivasi kerja sebesar 43.8% , sisanya sebesar 56.2 % dipengaruhi oleh variabel lain. Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang kuat terhadap terhadap motivasi kerja sebesar 46.5% dan sisanya sebesar 53.5 dipengaruhi oleh variabel lain. Komunikasi mempunyai pengaruh yang kuat terhadap motivasi kerja sebesar 48.1% dan sisanya sebesar 51.9% dipengaruhi oleh variabel lain. Pumping Power mempunyai pengaruh yang kuat terhadap motivasi kerja sebesar 51.6%, sisanya sebesar 48.4% dipengaruhi oleh variabel lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
