ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
BEBAN KERJA PEGAWAI PANTI SOSIAL WERDHA
BUDI MULIA 2
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Ari, Kurnia
Subject
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2021-12-01 01:43:04
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi Beban Kerja Pegawai Panti Sosial Tresna Werdha Budi Mulia. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner kepada 77 pegawai tetap Panti Sosial Tresna Werdha Budi Mulia 2. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor dan regresi linear berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji F. Hasil penelitian, dilihat dari Kaiser-Meyer-Olkin and Bartlett?s Test sebesar 0,645 dengan signifikan sebesar 0,000 menunjukan angka KMO diatas 0,50 dan signifikansi jauh dibawah (0,000 < 0,05), yang berarti variabel dapat dianalisis lebih lanjut dengan menggunakan analisis faktor. Hasil analisis faktor menunjukkan 10 faktor mempengaruhi beban kerja pegawai dan dari 10 faktor tersebut, terdapat 2 faktor yang mempunyai nilai eigenvalue tertinggi yaitu tugas yang bersifat fisik sebesar 7,625 dan tugas yang bersifat mental sebesar 2,800. Kemudian, faktor tugas yang bersifat fisik dan tugas yang bersifat mental diteliti kembali untuk dilihat seberapa besar pengaruhnya terhadap beban kerja dan hasilnya faktor mempunyai pengaruh sebesar 45,6 % dan sisanya sebesar 54,4 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi Beban Kerja Pegawai Panti Sosial Tresna Werdha Budi Mulia. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner kepada 77 pegawai tetap Panti Sosial Tresna Werdha Budi Mulia 2. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor dan regresi linear berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji F. Hasil penelitian, dilihat dari Kaiser-Meyer-Olkin and Bartlett?s Test sebesar 0,645 dengan signifikan sebesar 0,000 menunjukan angka KMO diatas 0,50 dan signifikansi jauh dibawah (0,000 < 0,05), yang berarti variabel dapat dianalisis lebih lanjut dengan menggunakan analisis faktor. Hasil analisis faktor menunjukkan 10 faktor mempengaruhi beban kerja pegawai dan dari 10 faktor tersebut, terdapat 2 faktor yang mempunyai nilai eigenvalue tertinggi yaitu tugas yang bersifat fisik sebesar 7,625 dan tugas yang bersifat mental sebesar 2,800. Kemudian, faktor tugas yang bersifat fisik dan tugas yang bersifat mental diteliti kembali untuk dilihat seberapa besar pengaruhnya terhadap beban kerja dan hasilnya faktor mempunyai pengaruh sebesar 45,6 % dan sisanya sebesar 54,4 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
