PENGARUH BUDAYA 5S, MOTIVASI, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT TIMUR RAYA LESTARI, JAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Fany Rahma, Sari
Subject
658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Datestamp
2024-04-16 04:37:29
Abstract :
ABSTRAK Motivasi, Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan di PT Timur Raya Lestari, Jakarta, Bidang Ilmu: Manajemen Sumber Daya Manusia, dibawah bimbingan, Dian Anggraeny Rahim, SE, M.Si. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya 5s, motivasi, iklim organisasi terhadap produktivitas karyawan di PT Timur Raya Lestari, Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner pada 163 karyawan di PT Timur Raya Lestari, Jakarta. Sampel diambil menggunakan rumus slovin. Pengujian kualitas data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana & regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh budaya 5s, motivasi, iklim organisasi terhadap produktivitas karyawan Hal tersebut menunjukan budaya 5s, motivasi dan iklim organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas karyawan di PT. Timur Raya Lestari Jakarta. ABSTRACT The purpose of this study was to determine the effect of 5s culture, motivation, organizational climate on employee productivity at PT Timur Raya Lestari, Jakarta. This research was conducted by data collection method by distributing questionnaires to 163 employees at PT Timur Raya Lestari, Jakarta. Samples were taken using the Slovin formula. Testing data quality using validity and reliability tests. The analytical tool used is simple linear regression & multiple linear regression, the classic assumption test (normality test, multicollinearity test, autocorrelation test and heterokedasticity test) are performed as statistical requirements that must be met in conducting linear regression analysis (simple and multiple). Testing hypotheses simultaneously using the F test, partially using the T test. The results showed that there was a significant influence between the 5s culture, motivation, organizational climate on employee productivity, This shows the 5s culture, motivation and organizational climate have a positive influence on employee productivity on PT. Timur Raya Lestari Jakarta.
ABSTRAK Motivasi, Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan di PT Timur Raya Lestari, Jakarta, Bidang Ilmu: Manajemen Sumber Daya Manusia, dibawah bimbingan, Dian Anggraeny Rahim, SE, M.Si. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya 5s, motivasi, iklim organisasi terhadap produktivitas karyawan di PT Timur Raya Lestari, Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner pada 163 karyawan di PT Timur Raya Lestari, Jakarta. Sampel diambil menggunakan rumus slovin. Pengujian kualitas data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana & regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh budaya 5s, motivasi, iklim organisasi terhadap produktivitas karyawan Hal tersebut menunjukan budaya 5s, motivasi dan iklim organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas karyawan di PT. Timur Raya Lestari Jakarta. ABSTRACT The purpose of this study was to determine the effect of 5s culture, motivation, organizational climate on employee productivity at PT Timur Raya Lestari, Jakarta. This research was conducted by data collection method by distributing questionnaires to 163 employees at PT Timur Raya Lestari, Jakarta. Samples were taken using the Slovin formula. Testing data quality using validity and reliability tests. The analytical tool used is simple linear regression & multiple linear regression, the classic assumption test (normality test, multicollinearity test, autocorrelation test and heterokedasticity test) are performed as statistical requirements that must be met in conducting linear regression analysis (simple and multiple). Testing hypotheses simultaneously using the F test, partially using the T test. The results showed that there was a significant influence between the 5s culture, motivation, organizational climate on employee productivity, This shows the 5s culture, motivation and organizational climate have a positive influence on employee productivity on PT. Timur Raya Lestari Jakarta.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
