PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT BRIDGESTONE TIRE INDONESIA BEKASI PLAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Ari Maulana, Seftian
Subject
658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Datestamp
2024-04-16 02:47:48
Abstract :
ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh komunikasi, disiplin kerja, dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pada PT Bridgestone Tire Indonesia Bekasi Plan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 120 responden yaitu seluruh pegawai PT Bridgestone Tire Indonesia Bekasi Plan pada Bagian Operator Produksi. Pengambilan sampel dilalukan menggunakan teknik non probability sampling. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana dan regresi linear berganda. Uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji hateroskedatisitas, dan uji autokorelasi) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi sebelum melakukan analisis regresi linear (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, (3) pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (4) komunikasi, disiplin kerja, dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.
ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh komunikasi, disiplin kerja, dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pada PT Bridgestone Tire Indonesia Bekasi Plan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 120 responden yaitu seluruh pegawai PT Bridgestone Tire Indonesia Bekasi Plan pada Bagian Operator Produksi. Pengambilan sampel dilalukan menggunakan teknik non probability sampling. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana dan regresi linear berganda. Uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji hateroskedatisitas, dan uji autokorelasi) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi sebelum melakukan analisis regresi linear (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, (3) pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (4) komunikasi, disiplin kerja, dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
