ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MITSUBISHI KRAMA
YUDHA MOTORS AND MANUFACTURING PADA
DEPARTEMEN PRODUCTION ENGINE
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Wasilatul, Hawadiyah
Subject
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2024-04-22 07:43:43
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PT. Mitsubishi Krama Yudha Motors and Manufactuting pada departemen Production Engine. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 143 responden Karyawan PT. Mitsubishi Krama Yudha Motors and Manufactuting pada departemen Production Engine. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu 143 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor dan regresi liner berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F untuk mengetahui signifikansi pengaruh antar variabel. Hasil penelitian dilihat dari Kaiser-Mayer-Olkin and Bartlette?s sebesar 0,723 dengan signifikansi sebesar 0,000 dan karena angka KMO tersebut sudah diatas 0,50 dan signifikansi jauh dibawah (0,001 < 0,05), maka variabel dan sampel yang ada sudah bisa dianalisis dangan menggunakan analisis faktor. Dari 20 variabel yang diteliti terdapat 8 ( delapan) faktor yang terbentuk dengan nilai eigenvalue tertinggi dimiliki faktor situasi kerja dengan nilai 3.601 dan budaya organisasi dengan nilai 1.542. kemudian faktor situasi kerja dan budaya organsasi diteliti kembali untuk dilihat seberapa besar pengaruh dan hasilnya faktor situasi kerja dan budaya organisasi memiliki pengaruh sebesar 10,1% dan sisanya sebesar 80,9% dipengaruhi oleh faktor lain.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PT. Mitsubishi Krama Yudha Motors and Manufactuting pada departemen Production Engine. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 143 responden Karyawan PT. Mitsubishi Krama Yudha Motors and Manufactuting pada departemen Production Engine. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu 143 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor dan regresi liner berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F untuk mengetahui signifikansi pengaruh antar variabel. Hasil penelitian dilihat dari Kaiser-Mayer-Olkin and Bartlette?s sebesar 0,723 dengan signifikansi sebesar 0,000 dan karena angka KMO tersebut sudah diatas 0,50 dan signifikansi jauh dibawah (0,001 < 0,05), maka variabel dan sampel yang ada sudah bisa dianalisis dangan menggunakan analisis faktor. Dari 20 variabel yang diteliti terdapat 8 ( delapan) faktor yang terbentuk dengan nilai eigenvalue tertinggi dimiliki faktor situasi kerja dengan nilai 3.601 dan budaya organisasi dengan nilai 1.542. kemudian faktor situasi kerja dan budaya organsasi diteliti kembali untuk dilihat seberapa besar pengaruh dan hasilnya faktor situasi kerja dan budaya organisasi memiliki pengaruh sebesar 10,1% dan sisanya sebesar 80,9% dipengaruhi oleh faktor lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
