PENGARUH KONSEP 5S DALAM BUDAYA JEPANG TERHADAP PENERAPAN 5R DI PT HUTAMA KARYA PADA PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Fariz, Nurrahman
Subject
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2022-01-26 07:18:19
Abstract :
Penelitiaan ini membahas tentang Pengaruh Konsep 5S Perusahaan Jepang Terhadap Penerapan 5R Di PT Hutama Karya Pada Produktivitas Kerja Karyawan. Penerapan konsep 5R pada perusahaan besar seperti PT Hutama Karya adalah hal wajib untuk meningkatkan produktivas dan keefisienan dalam bekerja. Melalui penelitian deskriptif analisis dengan jenis penelitian kualitatif penulis mengumpulkan data-data yang berkaitan dengan objek penelitian tersebut. Selanjutnya berdasarkan data-data tersebut, penulis menjelaskan tentang Pengaruh Konsep 5S dalam budaya Jepang terhadap penerapan 5R di PT Hutama Karya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konsep 5R yang diterapkan di PT Hutama Karya diambil dari konsep 5S dalam budaya kerja di Jepang. Karyawan yang bekerja di PT Hutama Karya secara keseluruhan setuju dengan adanya konsep 5R. penerapan konsep 5R juga memberikan dampak positif bagi karyawan dan perusahaan, bagi karyawan yang bekerja menjadi lebih produktif dan dapat menghemat waktu serta bagi perusahaan dapat meminimalisir pengeluaran dan memaksimalkan keuntungan.
Penelitiaan ini membahas tentang Pengaruh Konsep 5S Perusahaan Jepang Terhadap Penerapan 5R Di PT Hutama Karya Pada Produktivitas Kerja Karyawan. Penerapan konsep 5R pada perusahaan besar seperti PT Hutama Karya adalah hal wajib untuk meningkatkan produktivas dan keefisienan dalam bekerja. Melalui penelitian deskriptif analisis dengan jenis penelitian kualitatif penulis mengumpulkan data-data yang berkaitan dengan objek penelitian tersebut. Selanjutnya berdasarkan data-data tersebut, penulis menjelaskan tentang Pengaruh Konsep 5S dalam budaya Jepang terhadap penerapan 5R di PT Hutama Karya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konsep 5R yang diterapkan di PT Hutama Karya diambil dari konsep 5S dalam budaya kerja di Jepang. Karyawan yang bekerja di PT Hutama Karya secara keseluruhan setuju dengan adanya konsep 5R. penerapan konsep 5R juga memberikan dampak positif bagi karyawan dan perusahaan, bagi karyawan yang bekerja menjadi lebih produktif dan dapat menghemat waktu serta bagi perusahaan dapat meminimalisir pengeluaran dan memaksimalkan keuntungan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
