PENERAPAN PRINSIP BUSHIDO DAN BUDAYA KEISHAN DALAM ETOS KERJA KARYAWAN PT TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA (TMMIN)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Maysara Kemala, Putri
Subject
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2022-03-29 06:33:42
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui penerapan prinsip bushido dan budaya keishan dalam etos kerja karyawan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif. Teknik pengambilan data penelitian ini penulis dapat dari hasil analisis angket berupa google from yang disebar kepada karyawan Divisi Engine Production. Hasil dari analisis penelitian ini menyimpulkan bahwa karyawan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia menerapkan prinsip bushido dengan meningkatkan semangat motivasi karyawan untuk bekerja dengan baik, dan semangat melakukan pekerjaan sampai tujuan dan target tercapai. Perusahaan menerapkan budaya keishan dengan mengapresiasikan atau memberi penghargaan kepada karyawan yang berinovasi
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui penerapan prinsip bushido dan budaya keishan dalam etos kerja karyawan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif. Teknik pengambilan data penelitian ini penulis dapat dari hasil analisis angket berupa google from yang disebar kepada karyawan Divisi Engine Production. Hasil dari analisis penelitian ini menyimpulkan bahwa karyawan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia menerapkan prinsip bushido dengan meningkatkan semangat motivasi karyawan untuk bekerja dengan baik, dan semangat melakukan pekerjaan sampai tujuan dan target tercapai. Perusahaan menerapkan budaya keishan dengan mengapresiasikan atau memberi penghargaan kepada karyawan yang berinovasi
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
