PERANCANGAN SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN BERBASIS WEB UNTUK PENERIMAAN LOWONGAN KERJA MENGGUNAKAN METODE MOORA DAN MFEP PADA PT. PRIVATE GUARD
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Alfian Agus, Saputro
Subject
004.21 Systems Analysis and Computer Design/Sistem Analisis Komputer, Desain Komputer
Datestamp
2022-04-20 04:09:57
Abstract :
Pada perusahaan PT. Private Guard adalah perusahaan yang bergerak di bidang keamanan, perusahaan tersebut memiliki kendala dalam perekrutan karyawan nya yang masih menggunakan broadcast melalui selembaran brosur maupun broadcast via social media. Namun dalam perekrutan masih mengirim berkas dengan dating ke perusahaan tersebut. Maka dari itu PT.Private Guard membutuhkan suatu Sistem Pendukung Keputusan yang berfungsi untuk membuat pendaftaran lowongan kerja berbasis Web. Agar lebih mudah,efisien dan cepat dalam penyeleksian pelamar yang ingin mendaftar. Dengan beberapa persyaratan yang harus dilengkapi terutama CV untuk pendaftaran tahap awal. Setelah CV dah lengkap, maka ada tahap lanjutan untuk penyeleksian yang mengharuskan para pelamar harus datang ke kantor untuk menyelesaikan tahap ke 2 berupa Ujian Tertulis,Tes Kesehatan,Tes Fisik, dan Wawancara. Pada system ini menggunakan Metode Multi Objective Optimization of Ratio Analysis (MOORA) dan Metode Multi Factor Evaluation Process (MFEP).
Pada perusahaan PT. Private Guard adalah perusahaan yang bergerak di bidang keamanan, perusahaan tersebut memiliki kendala dalam perekrutan karyawan nya yang masih menggunakan broadcast melalui selembaran brosur maupun broadcast via social media. Namun dalam perekrutan masih mengirim berkas dengan dating ke perusahaan tersebut. Maka dari itu PT.Private Guard membutuhkan suatu Sistem Pendukung Keputusan yang berfungsi untuk membuat pendaftaran lowongan kerja berbasis Web. Agar lebih mudah,efisien dan cepat dalam penyeleksian pelamar yang ingin mendaftar. Dengan beberapa persyaratan yang harus dilengkapi terutama CV untuk pendaftaran tahap awal. Setelah CV dah lengkap, maka ada tahap lanjutan untuk penyeleksian yang mengharuskan para pelamar harus datang ke kantor untuk menyelesaikan tahap ke 2 berupa Ujian Tertulis,Tes Kesehatan,Tes Fisik, dan Wawancara. Pada system ini menggunakan Metode Multi Objective Optimization of Ratio Analysis (MOORA) dan Metode Multi Factor Evaluation Process (MFEP).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
