APLIKASI SISTEM INFORMASI PENDUKUNG KEPUTUSAN PROMOSI JABATAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE MULTI ATTRIBUTE UTILITY THEORY (MAUT) DAN FUZZY SAW PADA
PT. MARGA NUSANTARA JAYA BERBASIS WEBSITE
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Devi, Rahmayanti
Subject
005.5 General Purpose Application Programs/Program Aplikasi dengan Kegunaan Khusus
Datestamp
2022-04-20 04:30:25
Abstract :
Promosi jabatan merupakan suatu fungsi kegiatan didalam manajemen sumber daya manusia yang memiliki peran penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan dalam bekerja. Dalam proses usulan promosi jabatan, sangat diperlukan suatu sistem penunjang keputusan yang terstruktur seperti pada PT. Marga Nusantara Jaya dimana belum memiliki suatu sistem pendukung keputusan yang terstruktur dalam menentukan promosi jabatan. Tindakan keputusan yang dilakukan untuk promosi jabatan untuk karyawan harus memenuhi kriteria yang dibutuhkan perusahan. Multi Attribute Utility Theory (MAUT) dan FUZZY SAW (Simple Additived Weighting) merupakan suatu metode dalam pengambilan keputusan. Dimana metode ini melakukan proses mencari jumlah bobot dari nilai- nilai yang ada pada masing? masing atribut yang menghasilkan hasil nilai akhir dengan nilai tertinggi. Dengan menggunakan metode Multi Attribute Utility Theory (MAUT) dan FUZZY SAW serta dapat membandingkan penilaian dari kedua metode tersebut dimana rumus pada metode FUZZY SAW lebih mudah dipahami dibandingkan metode MAUT, hasil penilaian karyawan yang dapat dipromosikan jabatannya serta urutan penilaian sama , karena metode MAUT dan FUZZY SAW memiliki kemiripan dan tahapan rumus perhitungan yang sama .Dengan menerapkan metode MAUT dan FUZZY SAW ini diharapkan dapat membantu dengan mudah untuk menentukan pemilihan karyawan dalam promosi jabatan dengan tepat.
Promosi jabatan merupakan suatu fungsi kegiatan didalam manajemen sumber daya manusia yang memiliki peran penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan dalam bekerja. Dalam proses usulan promosi jabatan, sangat diperlukan suatu sistem penunjang keputusan yang terstruktur seperti pada PT. Marga Nusantara Jaya dimana belum memiliki suatu sistem pendukung keputusan yang terstruktur dalam menentukan promosi jabatan. Tindakan keputusan yang dilakukan untuk promosi jabatan untuk karyawan harus memenuhi kriteria yang dibutuhkan perusahan. Multi Attribute Utility Theory (MAUT) dan FUZZY SAW (Simple Additived Weighting) merupakan suatu metode dalam pengambilan keputusan. Dimana metode ini melakukan proses mencari jumlah bobot dari nilai- nilai yang ada pada masing? masing atribut yang menghasilkan hasil nilai akhir dengan nilai tertinggi. Dengan menggunakan metode Multi Attribute Utility Theory (MAUT) dan FUZZY SAW serta dapat membandingkan penilaian dari kedua metode tersebut dimana rumus pada metode FUZZY SAW lebih mudah dipahami dibandingkan metode MAUT, hasil penilaian karyawan yang dapat dipromosikan jabatannya serta urutan penilaian sama , karena metode MAUT dan FUZZY SAW memiliki kemiripan dan tahapan rumus perhitungan yang sama .Dengan menerapkan metode MAUT dan FUZZY SAW ini diharapkan dapat membantu dengan mudah untuk menentukan pemilihan karyawan dalam promosi jabatan dengan tepat.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
