SISTEM REKOMENDASI PEREKRUTAN KARYAWAN
DENGAN METODE PROFILE MATCHING DAN
ALGORITMA NAIVE BAYES CLASSIFICATION PADA PT RASA SAYANG AIS KRIM
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Suzzy Dwi, Agustina
Subject
005.4 System Programming/Sistem Pemrograman
Datestamp
2022-05-24 03:47:43
Abstract :
PT Rasa Rayang Ais Krim adalah sebuah perusahaan yang mengkhususkan diri pada 3 praktik:ekspor,produksi,dan perdagangan barang -barang umum Indonesia. PT Rasa Sayang Ais Krim memproduksi bahan bahan seperti kolang kaling, nata de coco, gula kelapa dan gula aren. Proses perekrutan karyawan merupakan hal penting untuk mengukur kinerja karyawan terhadap perusahaan, karena karyawan yang tidak tepat dapat mengakibatkan penurunan penilaian kerja setiap perusahaan. Sistem pengambilan keputusan ini dibuat untuk membantu perusahaan dalam menyeleksi calon karyawan berdasarkan perhitungan penilaian bobot per kriteria yang telah ditentukan, sehingga dapat mengurangi mengurangi adanya subjekifitas yang mungkin terjadi dalam pengambilan keputusan. Sistem ini dibuat dengan metode Profile Matching dan Naive Bayes Classification yang diharapkan dapat membantu perusaha anda lamme ngambil keputusan dengan cepat dan tepat.Sistem pendukung keputusan ini diambil menggunakan bahasa pemrograman berbasis web yaitu Hypertxt Preprocessor (PHP), sedangkan basisdatanya menggunakan MySQL. Sistem pendukung keputusan ini berbasis web, sehingga user tidak perlu melakukan instalasi program pada setiap perangkat PC. Sistem ini berhasil dibangun dan dapat memberikan informasi rekomendasi perekrutan karyawan pada PT Rasa Sayang Ais Krim dengan hasil yang didapatkan menampilkan daftar pelamar kompeten disetiap bagiannya.
PT Rasa Rayang Ais Krim adalah sebuah perusahaan yang mengkhususkan diri pada 3 praktik:ekspor,produksi,dan perdagangan barang -barang umum Indonesia. PT Rasa Sayang Ais Krim memproduksi bahan bahan seperti kolang kaling, nata de coco, gula kelapa dan gula aren. Proses perekrutan karyawan merupakan hal penting untuk mengukur kinerja karyawan terhadap perusahaan, karena karyawan yang tidak tepat dapat mengakibatkan penurunan penilaian kerja setiap perusahaan. Sistem pengambilan keputusan ini dibuat untuk membantu perusahaan dalam menyeleksi calon karyawan berdasarkan perhitungan penilaian bobot per kriteria yang telah ditentukan, sehingga dapat mengurangi mengurangi adanya subjekifitas yang mungkin terjadi dalam pengambilan keputusan. Sistem ini dibuat dengan metode Profile Matching dan Naive Bayes Classification yang diharapkan dapat membantu perusaha anda lamme ngambil keputusan dengan cepat dan tepat.Sistem pendukung keputusan ini diambil menggunakan bahasa pemrograman berbasis web yaitu Hypertxt Preprocessor (PHP), sedangkan basisdatanya menggunakan MySQL. Sistem pendukung keputusan ini berbasis web, sehingga user tidak perlu melakukan instalasi program pada setiap perangkat PC. Sistem ini berhasil dibangun dan dapat memberikan informasi rekomendasi perekrutan karyawan pada PT Rasa Sayang Ais Krim dengan hasil yang didapatkan menampilkan daftar pelamar kompeten disetiap bagiannya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
