PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN
KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN DI PT DAYAMITRA TELEKOMUNIKASI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Anisa Fitri, Yulianti
Subject
331.012 Satisfactions and Dissatisfactions of Labor/Kepuasan Pekerja, Ketidakpuasan Pekerja
Datestamp
2024-04-29 03:18:31
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Dayamitra Telekomunikasi. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F sebesar 0,000 < 0,005. Secara parsial menggunakan uji T untuk beban kerja mutasi 0,000 < 0,005, untuk stres kerja 0,000 > 0,005 dan untuk kepuasan kerja 0,000 < 0,005. Hasil penelitian : beban kerja, stres kerja dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja terlihat dari perhitungan SPSS versi 25 R 0,495 (49.5%) dan sisanya 0,505 (50.5%) dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti. Disamping itu beban kerja, stres kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan PT. Dayamitra Telekomunikasi. 2
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Dayamitra Telekomunikasi. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F sebesar 0,000 < 0,005. Secara parsial menggunakan uji T untuk beban kerja mutasi 0,000 < 0,005, untuk stres kerja 0,000 > 0,005 dan untuk kepuasan kerja 0,000 < 0,005. Hasil penelitian : beban kerja, stres kerja dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja terlihat dari perhitungan SPSS versi 25 R 0,495 (49.5%) dan sisanya 0,505 (50.5%) dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti. Disamping itu beban kerja, stres kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan PT. Dayamitra Telekomunikasi. 2
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
