PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN
PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN
CV CHOCOLIQUE
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Dira, Khoiriyah
Subject
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2024-04-29 07:02:48
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan CV Chocolique. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 110 responden karyawan CV Chocolique. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana & regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan yaitu sebesar 85,5% dan sisanya sebesar 14,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hal tersebut menunjukan bahwa semakin baik pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan pengawasan maka semakin baik pula disiplin kerja karyawan tersebut.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan CV Chocolique. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 110 responden karyawan CV Chocolique. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana & regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan yaitu sebesar 85,5% dan sisanya sebesar 14,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hal tersebut menunjukan bahwa semakin baik pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan pengawasan maka semakin baik pula disiplin kerja karyawan tersebut.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
