PENGARUH SISTEM KOMPENSASI, STRES KERJA, DAN
KONDISI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
( STUDI KASUS DI XL CENTER JABO )
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Himmatun, Nisa
Subject
658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Datestamp
2022-07-05 06:02:48
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh sistem kompensasi, stres kerja dan kondisi kerja terhadap kinerja karyawan di XL Center Jabo. Penelitian ini bersifat deskriptif dan empiris. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan angket kepada 90 orang yang merupakan karyawan di XL Center Jabo dengan menggunakan Teknik simple random sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini ada regresi berganda menggunakan aplikasi SPSS versi 16 dimana dilakukan pengujian pengaruh dari sistem kompensasi, stres kerja dan kondisi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil penelitian membuktikan sistem kompensasi, stres kerja dan kondisi kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, baik secara simultan maupun secara parsial dengan pengaruh simultan sebesar 0.718 atau setara dengan 71,8 persen. Semakin baik sistem kompensasi, stres kerja yang terkendali dan kondisi kerja yang dimiliki oleh para karyawan di XL Center Jabo maka semakin tinggi produktivitas kerja karyawan yang dihasilkan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh sistem kompensasi, stres kerja dan kondisi kerja terhadap kinerja karyawan di XL Center Jabo. Penelitian ini bersifat deskriptif dan empiris. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan angket kepada 90 orang yang merupakan karyawan di XL Center Jabo dengan menggunakan Teknik simple random sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini ada regresi berganda menggunakan aplikasi SPSS versi 16 dimana dilakukan pengujian pengaruh dari sistem kompensasi, stres kerja dan kondisi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil penelitian membuktikan sistem kompensasi, stres kerja dan kondisi kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, baik secara simultan maupun secara parsial dengan pengaruh simultan sebesar 0.718 atau setara dengan 71,8 persen. Semakin baik sistem kompensasi, stres kerja yang terkendali dan kondisi kerja yang dimiliki oleh para karyawan di XL Center Jabo maka semakin tinggi produktivitas kerja karyawan yang dihasilkan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
