PENGARUH FASILITAS KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN
BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
PADA CV. ADELA RAHAYU JAKARTA TIMUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Indah Tri, Lestari
Subject
158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Datestamp
2022-07-05 05:55:11
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Adela Rahayu. Pengambilan sempel yang dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda & regresi linier sederhana, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji muktikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statisik harus dipenuhi dalam melakukan analisis (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F sebesar 0,000 < 0,005. Secara parsial menggunakan uji t untuk fasilitas kerja 0,000 < 0,005, untuk lingkungan kerja 0,092 > 0,005 dan untuk beban kerja 0,000 < 0,005. Hasil penelitian : Fasilitas kerja, lingkungan kerja, dan beban kerja mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja terlihat dari perhitungan SPSS versi 25 R 2 0,601 (60,1%). Dan sisanya 0,399 (39,9%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Disamping itu fasilitas kerja, lingkungan kerja dan beban kerja memliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Adela Rahayu.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Adela Rahayu. Pengambilan sempel yang dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda & regresi linier sederhana, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji muktikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statisik harus dipenuhi dalam melakukan analisis (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F sebesar 0,000 < 0,005. Secara parsial menggunakan uji t untuk fasilitas kerja 0,000 < 0,005, untuk lingkungan kerja 0,092 > 0,005 dan untuk beban kerja 0,000 < 0,005. Hasil penelitian : Fasilitas kerja, lingkungan kerja, dan beban kerja mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja terlihat dari perhitungan SPSS versi 25 R 2 0,601 (60,1%). Dan sisanya 0,399 (39,9%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Disamping itu fasilitas kerja, lingkungan kerja dan beban kerja memliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Adela Rahayu.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
