Abstract :
Melakukan evaluasi kinejer pekerja magang dengan menggunakan metode
Deccission Tree akan membantu untuk pengambilan keputusan untuk menentukan
pekerja magang menjadi karyawan di perusahaan. Decision Tree adalah didasarkan
pada konsepnya dimana, dari beberapa faktor-faktor yang di jadikan atribut
penunjang dalam memprediksi pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan
tetap. Untuk memaksimalkan pengambilan keputusan penentuan karyawan baru
penggunaan metode Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Sistem
(TOPSIS). Topsis merupakan metode yang paling banyak digunakan dalam
memecahkan permasalahan yang bersifat multikriteria, seperti dalam Sistem
Pendukung Keputusan Rekrutmen Karyawan Baru. Penelitian in menggunakan
metode TOPSIS dalam menentukan kelayakan karyawan baru dalam PT. Solu
Filantropi Teknologi.