PENGARUH BUDAYA 5S, DISIPLIN KERJA DAN
PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT
YAMAHA MUSIC MANUFACTURING INDONESIA
(Studi Kasus Pada Karyawan di Departemen AG-3)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Nida Sulthan, Firdaus
Subject
331.2598 Regulation of Worker Conduct/Regulasi dan Peraturan Kerja
Datestamp
2022-07-04 07:57:12
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya 5S, disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia (studi kasus pada karyawan di Departemen AG-3). PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia (YMMI) merupakan perusahaan manufaktur asal Jepang yang bergerak dalam bidang penghasil alat musik, yang memproduksi alat musik gitar elektrik maupun akustik. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 140 responden dari 216 karyawan tetap di Departemen AG-3. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan simple random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien determinasi dan uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan budaya 5S, disiplin kerja dan pelatihan mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 70.9% dan sisanya sebesar 29.1% dipengaruhi oleh faktor lain. Hal tersebut menunjukan bahwa semakin baik budaya 5S, disiplin kerja dan pelatihan maka semakin baik pula kinerja karyawan yang dihasilkan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya 5S, disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia (studi kasus pada karyawan di Departemen AG-3). PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia (YMMI) merupakan perusahaan manufaktur asal Jepang yang bergerak dalam bidang penghasil alat musik, yang memproduksi alat musik gitar elektrik maupun akustik. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 140 responden dari 216 karyawan tetap di Departemen AG-3. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan simple random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien determinasi dan uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan budaya 5S, disiplin kerja dan pelatihan mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 70.9% dan sisanya sebesar 29.1% dipengaruhi oleh faktor lain. Hal tersebut menunjukan bahwa semakin baik budaya 5S, disiplin kerja dan pelatihan maka semakin baik pula kinerja karyawan yang dihasilkan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
