Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Vini, Mulyani
Subject
331.11 Labor Force, Employee/Angkatan Kerja
Datestamp
2024-01-12 08:31:55
Abstract :
Sistem Lifetime Employment di Jepang merupakan suatu sistem yang
menguntungkan, karena sudah pasli dapat menjamin taraf hidup para pegawai
khususnya Sarariiman. Bagi perusahaan-perusahaan besar . di Jepang,
mempekerjakan pegawainya seumur hidup sudah merupakan salah satu ciri
khas perusahaan di Jepang. Namun perusahaan tidak hanya menuntut loyalitas
dan rasa kebersamaan terhadap pegawai, tetapi sebagai timbal balik maka
perusahaanpun sangat memperhatikan kesejahteraan para pegawainya melalui
pemberian jaminan sosial termasuk pensiun yang sudah tercakup dalam
anggaran perusahaan. Selain itu, sebagai kebijaksanaan Pemerintah untuk
menjamin Standar Minimum para pegawai di Jepang, pemerintah berpartisipasi
dalam pemberian jaminan sosial dengan memberikan tambahan dana
khususnya untuk biaya asuransi kesehatan dan pensiun kepada perusahan.