EKSISTENSI BURAKKU KIGYOU PADA
PERUSAHAAN JEPANG PERIODE 2013-2019
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
AURORA, NABILA
Subject
658.02 Manajemen perusahaan
Datestamp
2023-06-21 03:11:41
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk memaparkan dan menganalisis tentang eksistensi burakku kigyou pada perusahaan Jepang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif, yaitu melalui studi kepustakaan yang bertujuan untuk memperoleh data yang relevan yang dapat membantu penulis dalam penelitian mengenai burakku kigyou. Hasil penelitian menunjukkan bahwa burakku kigyou muncul karena faktor sistem manajemen tradisional Jepang yang mengakar kuat pada perusahaan Jepang seperti shuushinkoyou, nenkoujouretsu dan kigyou betsu kumiai. Namun, krisis ekonomi Jepang pada tahun 1990 membuat sistem manajemen perusahaan Jepang mengalami penyesuaian dan mengubah gaya bekerja masyarakat Jepang. Perubahan tersebut menyebabkan munculnya istilah burakku kigyou pada masyarakat Jepang. Burakku kigyou telah menjadi masalah sosial di Jepang karena memiliki lingkungan kerja yang buruk seperti menerapkan jam kerja yang panjang, upah yang rendah, lembur yang tidak dibayar, memberikan beban kerja berlebih serta banyaknya pelecehan seksual dan power harrasment yang terjadi. Hal tersebut menyebabkan banyaknya pekerja yang mengalami depresi, gangguan kesehatan fisik dan mental bahkan bunuh diri serta kematian karena terlalu lama bekerja atau yang disebut dengan karoushi. Pemerintah Jepang berupaya menanggulangi permasalahan burakku kigyou dengan mempublikasikan daftar burakku kigyou, menerapkan Undang-Undang Reformasi Gaya Kerja dan memberlakukan kebijakan Friday Premium. Melalui kebijakan tersebut Pemerintah Jepang berusaha untuk meminimalisir dampak yang diakibatkan oleh burakku kigyou kepada para pekerja.
Penelitian ini bertujuan untuk memaparkan dan menganalisis tentang eksistensi burakku kigyou pada perusahaan Jepang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif, yaitu melalui studi kepustakaan yang bertujuan untuk memperoleh data yang relevan yang dapat membantu penulis dalam penelitian mengenai burakku kigyou. Hasil penelitian menunjukkan bahwa burakku kigyou muncul karena faktor sistem manajemen tradisional Jepang yang mengakar kuat pada perusahaan Jepang seperti shuushinkoyou, nenkoujouretsu dan kigyou betsu kumiai. Namun, krisis ekonomi Jepang pada tahun 1990 membuat sistem manajemen perusahaan Jepang mengalami penyesuaian dan mengubah gaya bekerja masyarakat Jepang. Perubahan tersebut menyebabkan munculnya istilah burakku kigyou pada masyarakat Jepang. Burakku kigyou telah menjadi masalah sosial di Jepang karena memiliki lingkungan kerja yang buruk seperti menerapkan jam kerja yang panjang, upah yang rendah, lembur yang tidak dibayar, memberikan beban kerja berlebih serta banyaknya pelecehan seksual dan power harrasment yang terjadi. Hal tersebut menyebabkan banyaknya pekerja yang mengalami depresi, gangguan kesehatan fisik dan mental bahkan bunuh diri serta kematian karena terlalu lama bekerja atau yang disebut dengan karoushi. Pemerintah Jepang berupaya menanggulangi permasalahan burakku kigyou dengan mempublikasikan daftar burakku kigyou, menerapkan Undang-Undang Reformasi Gaya Kerja dan memberlakukan kebijakan Friday Premium. Melalui kebijakan tersebut Pemerintah Jepang berusaha untuk meminimalisir dampak yang diakibatkan oleh burakku kigyou kepada para pekerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
