PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT KIMIA FARMA APOTEK (CABANG MALAKA JAYA)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Alfiansyah Darmawan, Arief

Subject

158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja 

Datestamp

2023-09-25 04:49:15 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan pada PT Kimia Farma Apotek Cabang Malaka Jaya. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 78 Karyawan tetap. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan. Hasil penelitian menunjukan pula motivasi, lingkungan kerja, dan beban kerja mempunyai pengaruh positif terhadap beban kerja karyawan yang ditunjukan oleh persamaan regresi berganda yaitu Y= 7.996 + 0.085X1 + 0.072X2 + 0.435X3 artinya semakin baik motivasi, lingkungan kerja dan beban kerja maka kepuasan kerja Karyawan PT Kimia Farma Apotek Cabang Malaka Jaya akan semakin baik, dan sebaliknya. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf