PENGARUH IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PPSU (PENANGANAN PRASARANA DAN SARANA UMUM) PADA KANTOR KELURAHAN UJUNG MENTENG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Sherly Putri, Aprillia

Subject

158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja 

Datestamp

2023-10-20 03:56:03 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Iklim Organisasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PPSU pada Kantor Kelurahan Ujung Menteng. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 83 karyawan PPSU di Kantor Kelurahan Ujung Menteng. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis sederhana, Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Multikolinieritas, dan Heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistic yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (berganda dan sederhana). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan bahwa iklim organisasi, motivasi, dan lingkungan kerja terdapat pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, semakin baik iklim organisasi, motivasi, dan lingkungan kerja di instansi maka kinerja karyawan PPSU Kantor Kelurahan Ujung Menteng akan semakin baik dan sebaliknya. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf