Abstract :
Masalah ketenaga kerjaan di Indonesia yang tercermin dari keluhan para pengusaha
adalah kurang siap pakainya SDM yang tersedia di pasar tenaga kerja. hal ini bersumber dari
sistem pendidikan nasional yang lebih berorientasi kepada mencetak para lulusan yang mahir
dari sisi teori dan kurang kemahiran dari sisi praktik atau aplikasi lapangan. Oleh karena itu
seorang SDM harus memiliki beberapa kelebihan, tidak hanya di bidang keahlian saja namun
juga penguasaan bahasa yang baik, sehingga dengan demikian SDM tersebut telah memiliki
point lebih dan siap untuk bersaing dengan SDM yang lainnya.