PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA (Studi Kasus Pada Pegawai ASN Biro Keuangan & Barang Milik Negara dan Biro Organisasi & Tata Laksana
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Lia Lita, Nurfitriana

Subject

158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja 

Datestamp

2023-10-30 04:18:21 

Abstract :
Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja pegawai ASN Biro Keuangan & Barang Milik Negara dan Biro Organisasi & Tata Laksana Sekretariat Jenderal Kementerian Agama RI. Penelitian dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner terhadap 102 responden pegawai ASN Biro Keuangan & Barang Milik Negara dan Biro Organisasi & Tata Laksana Sekretariat Jenderal Kementerian Agama RI. Pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis linier sederhana. Bentuk penelitian yang digunakan adalah asosiatif, yaitu penelitian untuk mengetahui pengaruh/hubungan antara dua variabel atau lebih. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja, lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja pegawai ASN Biro Keuangan & BMN dan Biro Ortala Sekretariat Jenderal Kementerian Agama RI. Artinya semakin baik motivasi kerja, lingkungan kerja serta komunikasi maka semakin meningkat kepuasan kerja pegawai, atau sebaliknya semakin buruk motivasi kerja, lingkungan kerja dan komunikasi maka kepuasan kerja pegawainya semakin menurun. Sedangkan secara parsial terdapat pengaruh positif pula motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf