PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DI DIREKTORAT JENDERAL BIMBINGAN MASYARAKAT ISLAM KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA (Studi Kasus Pada Pegawai Di Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Isla
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Widya Septi, Dwiyani

Subject

303.34 Leadership/Kepemimpinan 

Datestamp

2023-10-30 04:11:01 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada pegawai ASN di Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat (BIMAS) Islam Kementerian Agama Republik Indonesia. penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner pada 129 pegawai di Direktorat Jenderal Bimas Islam Kementerian Agama. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Pengujian kualitas data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear (berganda dan sederhana), uji asumsi klasik uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, dan uji multikolinieritas) dilakukan sebagai syarat statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan regresi liniear (berganda & sederhana). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan Uj F, secara parsial menggunakan Uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, gaya kepemimpinan, disiplin kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf