PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SOKKA TAMA FIBER
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Fiki, Hermawan

Subject

303.34 Leadership/Kepemimpinan 

Datestamp

2023-10-30 03:38:48 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh iklim organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT.Sokka Tama Fiber. pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM (Structural Equation Modelling) dengan program PLS v 3.2.9. Hasil penelitian ini bahwa : 1) iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, 2) gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, 3) iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 4) gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 5) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 6) motivasi kerja tidak memediasi iklim organisasi terhadap kepuasan kerja, 7) sedangkan motivasi kerja memediasi penuh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf