PENGARUH MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PETEKA KARYA GAPURA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

M. Rezky Ramdhan, Triananda

Subject

158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja 

Datestamp

2023-10-27 02:26:07 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja melalui komunikasi sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Peteka Karya Gapura. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM (Structural Equation Modeling) dengan program PLS v 3.3.6. Hasil penelitian membuktikan bahwa: 1)motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap komunikasi kerja, 2)stres kerja berpengaruh signifikan terhadap komunikasi kerja, 3)motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 4)stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 5)komunikasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 6)komunikasi kerja memediasi stres kerja terhadap kepuasan kerja, 7)sedangkan komunikasi kerja memediasi penuh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf