PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN
MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRIMA
FRESHMART DI JAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Rahma, Khairunnisa
Subject
158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Datestamp
2023-11-01 03:00:09
Abstract :
Tujuan penelitian in adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Prima Freshmart Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 85 responden karyawan pada Prima Freshmart. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana & regresi linier berganda, uji asumsi klasik dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier sederhana dan berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji t. sebesar 46,1% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Setelah melakukan hipotesis secara silmutan (uji f ) menunjukan besarnya F hitung > F tabel yaitu 10,686 > 2,72 yang artinya terdapat pengaruh antara lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivas i terhadap kinerja karyawan prima freshmart di Jakarta, semakin baik lingkunga n kerja, disiplin kerja dan motivasi maka semakin baik pula kinerja karyawan tersebut. Hasil penelitian dari perhitungan SPSS versi 25 R 2
Tujuan penelitian in adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Prima Freshmart Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 85 responden karyawan pada Prima Freshmart. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana & regresi linier berganda, uji asumsi klasik dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier sederhana dan berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji t. sebesar 46,1% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Setelah melakukan hipotesis secara silmutan (uji f ) menunjukan besarnya F hitung > F tabel yaitu 10,686 > 2,72 yang artinya terdapat pengaruh antara lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivas i terhadap kinerja karyawan prima freshmart di Jakarta, semakin baik lingkunga n kerja, disiplin kerja dan motivasi maka semakin baik pula kinerja karyawan tersebut. Hasil penelitian dari perhitungan SPSS versi 25 R 2
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
