ANALISIS KORELASI ANTARA MOTIVASI DAN
LINGKUNGAN TERHADAP KEPUASAN KERJA (SOM)
DALAM RANGKA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS
DI CV. KARYA MANDIRI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Dicky, Rahadian
Subject
158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Datestamp
2023-11-02 06:38:47
Abstract :
CV. Karya Mandiri merupakan perusahaan industri yang bergerak di bidang garmen, menghasilkan produk pakaian berupa celana dan jacket yang terbuat dari bahan jeans (levis). Kualitas dan kuantitas produk yang dihasilkan oleh CV. Karya Mandiri amat bergantung kepada kepuasan kerja.Kepuasan kerja akan tercapai apabila kebutuhan dari karyawan tersebu tdapat terpenuhi. Kebutuhan akan suatu kenyamanan dalam bekerja akan mempengaruhi kepuasan kerja karyawanr dalam bekerja. Permasalahan yang sedang dihadapi oleh perusahaan saat ini adalah turunnya kepuasan kerja. Permasalahan tersebut dapat diselesaikan dengan menggunakan metode analisis korelasi berganda dan analisis regresi berganda. Solusi untuk memecahkan masalah tersebut adalah mengidentifikasi variabel penelitian yaitu kepuasan kerja sebagai variabel terikat dan motivasi kerja dan lingkungan sebagai variabel bebas. Berdsarkan variabel penelitian yang telah ditentukan maka disusun rancangan kuesioner. Untuk mendapatkan hasil penelitian yang baik dan benar, maka dilakukan uji validitas. Item (variabel) yang valid akan masuk dalam perhitungan selanjutnya sedangkan item yang tidak valid akan dirugikan. Item-item yang valid (disebut dengan variabel manifes) selanjutnya masuk dalam perhitungan analisis korelasi berganda dan analisis regresi berganda. Berdasarkan analisis statistik deskriptif kepuasan kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja CV. Karya Mandiri termasuk dalam kategori rendah. Data variabel penelitian yang dianalisis dinyatakan memenuhi persyaratan analisis. Data dinyatakan homogen dengan nilai ¥ g ¥ ta»et atau 5.919 5.991, dinyatakan berdistribusi normal dimana nilai kepusan kerja adalah ¥ ng s ¥ taet Atau 7. 45 < <7.815 data lingkungan kerja adalah bahwa nilai ; nag s t a»et atau 6.08 < 7.815. Hasil analisis korelasi ganda antara motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja diperoleh nilai korelasi ganda sebesar R yaitu 0.6. Nnilai ini menunjukkan bahwa keterkaitan antara motivasi kerja danlingkungan kerja dengan kepuasan kerja cukup tinggi dan positif. Pola hubungan antara ketiga variabel yang dinyatakan oleh persamaan regresi ganda Y = 13.084 + 0.497 X, + 0.017 X Persamaan ini memberikan informasi bahwa satu unit skor motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepedulian terhadap lingkungan akan dapat mengakibatkan terjadinya perubahan kepuasan kerja sebesar 0.497 atau 0.017.
CV. Karya Mandiri merupakan perusahaan industri yang bergerak di bidang garmen, menghasilkan produk pakaian berupa celana dan jacket yang terbuat dari bahan jeans (levis). Kualitas dan kuantitas produk yang dihasilkan oleh CV. Karya Mandiri amat bergantung kepada kepuasan kerja.Kepuasan kerja akan tercapai apabila kebutuhan dari karyawan tersebu tdapat terpenuhi. Kebutuhan akan suatu kenyamanan dalam bekerja akan mempengaruhi kepuasan kerja karyawanr dalam bekerja. Permasalahan yang sedang dihadapi oleh perusahaan saat ini adalah turunnya kepuasan kerja. Permasalahan tersebut dapat diselesaikan dengan menggunakan metode analisis korelasi berganda dan analisis regresi berganda. Solusi untuk memecahkan masalah tersebut adalah mengidentifikasi variabel penelitian yaitu kepuasan kerja sebagai variabel terikat dan motivasi kerja dan lingkungan sebagai variabel bebas. Berdsarkan variabel penelitian yang telah ditentukan maka disusun rancangan kuesioner. Untuk mendapatkan hasil penelitian yang baik dan benar, maka dilakukan uji validitas. Item (variabel) yang valid akan masuk dalam perhitungan selanjutnya sedangkan item yang tidak valid akan dirugikan. Item-item yang valid (disebut dengan variabel manifes) selanjutnya masuk dalam perhitungan analisis korelasi berganda dan analisis regresi berganda. Berdasarkan analisis statistik deskriptif kepuasan kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja CV. Karya Mandiri termasuk dalam kategori rendah. Data variabel penelitian yang dianalisis dinyatakan memenuhi persyaratan analisis. Data dinyatakan homogen dengan nilai ¥ g ¥ ta»et atau 5.919 5.991, dinyatakan berdistribusi normal dimana nilai kepusan kerja adalah ¥ ng s ¥ taet Atau 7. 45 < <7.815 data lingkungan kerja adalah bahwa nilai ; nag s t a»et atau 6.08 < 7.815. Hasil analisis korelasi ganda antara motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja diperoleh nilai korelasi ganda sebesar R yaitu 0.6. Nnilai ini menunjukkan bahwa keterkaitan antara motivasi kerja danlingkungan kerja dengan kepuasan kerja cukup tinggi dan positif. Pola hubungan antara ketiga variabel yang dinyatakan oleh persamaan regresi ganda Y = 13.084 + 0.497 X, + 0.017 X Persamaan ini memberikan informasi bahwa satu unit skor motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepedulian terhadap lingkungan akan dapat mengakibatkan terjadinya perubahan kepuasan kerja sebesar 0.497 atau 0.017.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
