PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN PT VISI GLABALINDO DATA UTAMA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Febby Ayu, Puspitasari
Subject
303.34 Leadership/Kepemimpinan
Datestamp
2023-11-06 02:46:35
Abstract :
Organizational Citizenship Behavior (OCB) salah satu fakt or paling penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam mencapai keberhasilan organisasi Tujuan p enelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kep emimpinan transformasional, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behaavior (OCB) karyawan PT. Visi Globalindo Data Utama Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner kepada 100 karyawan PT. Visi Globalindo Data Utama. Pengumpulan sampel diambil menggunakan sampel jenuh.. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, uji asumsi dilakukan sebagai persyaratan stasatistic yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linear.
Organizational Citizenship Behavior (OCB) salah satu fakt or paling penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam mencapai keberhasilan organisasi Tujuan p enelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kep emimpinan transformasional, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behaavior (OCB) karyawan PT. Visi Globalindo Data Utama Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner kepada 100 karyawan PT. Visi Globalindo Data Utama. Pengumpulan sampel diambil menggunakan sampel jenuh.. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, uji asumsi dilakukan sebagai persyaratan stasatistic yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linear.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
