Fungsi dan Kegunaan 5S pada Proses Kaizen dalam Monozukuri
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Mohamad Jafar, Shiddiq
Subject
658.31 Elements of Personnel Management/Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2019-01-31 07:46:33
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses Kaizen dan 5S, fungsi, serta keterkaitan 5S pada proses Kaizen dalam Monozukuri. Kaizen adalah proses penyempurnaan terus-menerus dan 5S adalah aktivitas tekad kerja untuk mencapai tujuan, sedangkan Monozukuri adalah filosofi untuk membuat barang bermutu yang ada di perusahaann Jepang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analisis melalui studi pustaka yaitu dengan membaca buku-buku yang berhubungan dengan Kaizen, 5S dan juga buku-buku yang berhubungan dengan topik yang dibahas seperti budaya, karakter dan manajemen Jepang. Hasil penelitian yang didapat adalah 5S sebagai langkah penting dalam pekerjaan yang dapat membantu proses Kaizen yaitu proses penyempurnaan terus-menerus agar berjalan baik. Kemudian dalam manajemen perusahaan Jepang, sumber daya manusia adalah kunci utamanya, kegiatan 5S dapat membentuk karakter pekerja yang kompeten dalam pekerjaannya. Di Jepang, karakter seseorang sudah dilatih sejak dini sehingga karakter menjadi sebuah budaya, pada akhirnya 5S menjadi sebuah budaya kerja di Jepang yang terkait dengan proses Kaizen. Kata Kunci : Karakter, Budaya, Manajemen, Kaizen, 5S ??????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ????????? ????? ? ??????????????
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses Kaizen dan 5S, fungsi, serta keterkaitan 5S pada proses Kaizen dalam Monozukuri. Kaizen adalah proses penyempurnaan terus-menerus dan 5S adalah aktivitas tekad kerja untuk mencapai tujuan, sedangkan Monozukuri adalah filosofi untuk membuat barang bermutu yang ada di perusahaann Jepang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analisis melalui studi pustaka yaitu dengan membaca buku-buku yang berhubungan dengan Kaizen, 5S dan juga buku-buku yang berhubungan dengan topik yang dibahas seperti budaya, karakter dan manajemen Jepang. Hasil penelitian yang didapat adalah 5S sebagai langkah penting dalam pekerjaan yang dapat membantu proses Kaizen yaitu proses penyempurnaan terus-menerus agar berjalan baik. Kemudian dalam manajemen perusahaan Jepang, sumber daya manusia adalah kunci utamanya, kegiatan 5S dapat membentuk karakter pekerja yang kompeten dalam pekerjaannya. Di Jepang, karakter seseorang sudah dilatih sejak dini sehingga karakter menjadi sebuah budaya, pada akhirnya 5S menjadi sebuah budaya kerja di Jepang yang terkait dengan proses Kaizen. Kata Kunci : Karakter, Budaya, Manajemen, Kaizen, 5S ??????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ????????? ????? ? ??????????????
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
