MENELITI VARIABEL PENANDA KEBERHASILAN GKM BERDASARKAN ASPEK KUANTITATIF DAN KUALITATIF PADA PT. PUPUK ISKANDAR MUDA (PERSERO)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Dwi Sri Dani, Afriza
Subject
658.4013 Control and Quality Management/Manajemen Kontrol dan Kualitas
Datestamp
2023-11-09 06:48:53
Abstract :
Penelitian yang dilakukan pada PT. Pupuk lskandar Muda (Persero), Lhakseumanwe ini diarahkan untuk menidentifikasikan tanda-tanda Gugus Kendali Mutu (GKM) yang berhasil, dan menyelidiki keeratan hubungan antara tiap tanda dengan GKM. Hasil penelitian memudahkan organisasi dalam mengalokasikan sumber dayanya dengan efisien, pada faktor-faktor yang telah terbukti erat hubungannya dengan GKM yang berhasil. Tiga kumpulan variabel penelitian, diperkirakan erat hubungannya dengan GKM yang berhasil, yaitu : (a) dukungan organisasi; (b) faktor internal; dan (c) hasil aktivitas. Ketiganya dituangkan dalam suatu rancangan kuesioner, yang diuji kesahihannya, dengan memakai Analisa Item; dan keandalannya, dengan menggunakan Alpha Cronbach. Pernyataan-pernyataan yang andal dan akurat, kemudian dipakai sebagai materi kuesioner penelitian. Kriteria penentuan tingkat keberhasilan suatu GKM adalah : (a) Masa Aktif; (b) Jumlah Pertemuan; (c) Tingkat Kehadiran Anggota; dan (d) Kesertaan pada Konensi Perusahaan. Berdasarkan keempat variabel itu, seluruh sampel digolonggkan ke dalam dua kelompok besar, yaitu GKM AKTIF dan GKM BIASA. Pengelompokkan dilakukan dengan Analisa Klaster. Keluarannya dipakai sebagai masukan bagi Analisa Diskriminan. Kegiatan penelitian disusun melalui : a) Penelusuran kepustakaan b) Wawancara dengan pakar GKM c) Wawancara dengan peserta GKM Kuesioner di PT. Pupuk Iskandar Muda (Persero), disebarkan dengan bantuan Badan Pelaksana GKM dan bagian TQC Diktat PT. Pupuk Iskandar Muda (Persero). Dari sebanyak 117 kuesioner yang diedarkan, yang kembali ada 102 buah kuesioner, dan dari jumlah tersebut sebanyak 93 yang sah dan dapat diolah. Jadi, sampel yang didapat dari total populasi adalah sebanyak 65%, dan diperkirakan sudah dapatmewakili populasi. Rancangan kuesioner sampel dukungan organisasi tersebut, misalnya : ? Kepala Departemen/Biro meninjau kegiatan rutin GKM. ? (Disini, hasil pertanyaan, dimasukkan dalam TP, JR, SR, SL) Hasil penelitian menunjukkan terdapat delapan buah variabel yang pengaruhnya signifikan, dalam membedakan GKM AKTIF dan GKM BIASA. Berdasarkan bobot diskriminan yang ddapat, terdapat empat variabel, yaitu : (a) daur kegiatan, (b) masa aktif fasilitator, (c) penguasaan teknk kendali mutu, dan (d) kegiatan selingan pengurus di luar pekerjaan, memberikan sumbangan yang besar, sebagai variabel penanda GKM AKTIF. Empat variabel lainnya, yaitu : (a) pendidikan formal fasilitator, (b) dukungan rekan satu gugus, ( c) produktifitas kerja, dan ( d) faktor keselamatan kerja, berfungsi sebagai variabel peranda, yang memperkuat kemampuan prediksi diskriminan.
Penelitian yang dilakukan pada PT. Pupuk lskandar Muda (Persero), Lhakseumanwe ini diarahkan untuk menidentifikasikan tanda-tanda Gugus Kendali Mutu (GKM) yang berhasil, dan menyelidiki keeratan hubungan antara tiap tanda dengan GKM. Hasil penelitian memudahkan organisasi dalam mengalokasikan sumber dayanya dengan efisien, pada faktor-faktor yang telah terbukti erat hubungannya dengan GKM yang berhasil. Tiga kumpulan variabel penelitian, diperkirakan erat hubungannya dengan GKM yang berhasil, yaitu : (a) dukungan organisasi; (b) faktor internal; dan (c) hasil aktivitas. Ketiganya dituangkan dalam suatu rancangan kuesioner, yang diuji kesahihannya, dengan memakai Analisa Item; dan keandalannya, dengan menggunakan Alpha Cronbach. Pernyataan-pernyataan yang andal dan akurat, kemudian dipakai sebagai materi kuesioner penelitian. Kriteria penentuan tingkat keberhasilan suatu GKM adalah : (a) Masa Aktif; (b) Jumlah Pertemuan; (c) Tingkat Kehadiran Anggota; dan (d) Kesertaan pada Konensi Perusahaan. Berdasarkan keempat variabel itu, seluruh sampel digolonggkan ke dalam dua kelompok besar, yaitu GKM AKTIF dan GKM BIASA. Pengelompokkan dilakukan dengan Analisa Klaster. Keluarannya dipakai sebagai masukan bagi Analisa Diskriminan. Kegiatan penelitian disusun melalui : a) Penelusuran kepustakaan b) Wawancara dengan pakar GKM c) Wawancara dengan peserta GKM Kuesioner di PT. Pupuk Iskandar Muda (Persero), disebarkan dengan bantuan Badan Pelaksana GKM dan bagian TQC Diktat PT. Pupuk Iskandar Muda (Persero). Dari sebanyak 117 kuesioner yang diedarkan, yang kembali ada 102 buah kuesioner, dan dari jumlah tersebut sebanyak 93 yang sah dan dapat diolah. Jadi, sampel yang didapat dari total populasi adalah sebanyak 65%, dan diperkirakan sudah dapatmewakili populasi. Rancangan kuesioner sampel dukungan organisasi tersebut, misalnya : ? Kepala Departemen/Biro meninjau kegiatan rutin GKM. ? (Disini, hasil pertanyaan, dimasukkan dalam TP, JR, SR, SL) Hasil penelitian menunjukkan terdapat delapan buah variabel yang pengaruhnya signifikan, dalam membedakan GKM AKTIF dan GKM BIASA. Berdasarkan bobot diskriminan yang ddapat, terdapat empat variabel, yaitu : (a) daur kegiatan, (b) masa aktif fasilitator, (c) penguasaan teknk kendali mutu, dan (d) kegiatan selingan pengurus di luar pekerjaan, memberikan sumbangan yang besar, sebagai variabel penanda GKM AKTIF. Empat variabel lainnya, yaitu : (a) pendidikan formal fasilitator, (b) dukungan rekan satu gugus, ( c) produktifitas kerja, dan ( d) faktor keselamatan kerja, berfungsi sebagai variabel peranda, yang memperkuat kemampuan prediksi diskriminan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
