PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PENYELENGGARA TRANSAKSI INDONESIA DI JAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Laksmidita, Oktariani

Subject

158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja 

Datestamp

2023-11-17 05:07:06 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Penyelenggara Transaksi Indonesia Di Jakarta pengambilan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda dan regresi linear sederhana. Uji hipotesis secara simultan menggunakan Uji F dan untuk secara parsial menggunakan Uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yang bermakna semakin baik lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja, maka kinerja karyawan PT. Penyelenggara Transaksi Indonesia Di Jakarta akan semakin baik juga. Secara parsial juga terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masing-masing variabel lingkungan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf