PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN
KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI
PENANGANAN PRASARANA DAN SARANA UMUM (PPSU)
DI KELURAHAN KLENDER
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Sherly Indah, Savitri
Subject
303.34 Leadership/Kepemimpinan
Datestamp
2023-11-18 07:03:53
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) di Kelurahan Klender. Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebar kuesioner terhadap 83 pegawai Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) di Kelurahan Klender. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan terdapat pengaruh positif antara lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai artinya semakin baik lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepemimpinan maka disiplin kerja pegawai Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) di Kantor Kelurahan Klender akan semakin baik, dan sebaliknya. Sedangkan secara parsial juga terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masing-masing variabel lingungan kerja terhadap disiplin kerja, motivasi terhadap motivasi kerja, kepemimpinan terhadap didiplin kerja.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) di Kelurahan Klender. Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebar kuesioner terhadap 83 pegawai Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) di Kelurahan Klender. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan terdapat pengaruh positif antara lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai artinya semakin baik lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepemimpinan maka disiplin kerja pegawai Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) di Kantor Kelurahan Klender akan semakin baik, dan sebaliknya. Sedangkan secara parsial juga terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masing-masing variabel lingungan kerja terhadap disiplin kerja, motivasi terhadap motivasi kerja, kepemimpinan terhadap didiplin kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
