PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BEBAN KERJA
DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA
KARYAWAN PADA PT POTENSIAL CIPTA DAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Marselia, Suryaningsih
Subject
658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Datestamp
2024-01-04 04:36:18
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Potensial Cipta Daya. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan alat uji SPSS. Responden penelitian ini adalah 100 karyawan di PT Potensial Cipta Daya. Pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik analisa data menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis regresi linier sederhana dengan uji F untuk menganalisis pengaruh simultan dan uji t untuk menganalisis pengaruh parsial. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh karakteristik individu, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja sebesar 57,6% sisanya 42,4% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini, hasil uji F diperoleh nilai yaitu 43,465 > 2,70 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 yang artinya terdapat pengaruh karakteristik individu, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja. Karakteristik individu, beban kerja, dan lingkungan kerja secara parsial memiliki pengaruh positif terhadap disiplin kerja. Dapat dilihat dari hasil uji t pengaruh karakteristik individu terhadap disiplin kerja diperoleh hasil yaitu 10,206 > 1,98498 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, kemudian pengaruh beban kerja terhadap disiplin kerja diperoleh hasil yaitu 7,593 > 1,98498 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 dan pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja diperoleh hasil yaitu 7,625 > 1,98498 dengan signifikansi 0,000 < 0,05.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Potensial Cipta Daya. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan alat uji SPSS. Responden penelitian ini adalah 100 karyawan di PT Potensial Cipta Daya. Pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik analisa data menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis regresi linier sederhana dengan uji F untuk menganalisis pengaruh simultan dan uji t untuk menganalisis pengaruh parsial. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh karakteristik individu, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja sebesar 57,6% sisanya 42,4% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini, hasil uji F diperoleh nilai yaitu 43,465 > 2,70 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 yang artinya terdapat pengaruh karakteristik individu, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja. Karakteristik individu, beban kerja, dan lingkungan kerja secara parsial memiliki pengaruh positif terhadap disiplin kerja. Dapat dilihat dari hasil uji t pengaruh karakteristik individu terhadap disiplin kerja diperoleh hasil yaitu 10,206 > 1,98498 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, kemudian pengaruh beban kerja terhadap disiplin kerja diperoleh hasil yaitu 7,593 > 1,98498 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 dan pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja diperoleh hasil yaitu 7,625 > 1,98498 dengan signifikansi 0,000 < 0,05.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
