PENGARUH KONFLIK KERJA, KOMUNIKASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRESS KERJA PEKERJA EVENT ORGANIZER (Studi Kasus Pada PT Hanirachmi Triputra Mandiri)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Hilda Natasha, Jasmine

Subject

302.2 communication/komunikasi 

Datestamp

2023-12-06 06:51:23 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik kerja, komunikasi, dan beban kerja terhadap stress kerja pada PT Hanirachmi Triputra Mandiri. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 71 pegawai di PT Hanirachmi Triputra Mandiri. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara konflik kerja, komunikasi, dan beban kerja terhadap stress kerja. Hasil penelitian menunjukan pula konflik kerja, komunikasi, dan beban kerja mempunyai pengaruh positif terhadap stress kerja yang ditunjukan oleh persamaan regresi berganda yaitu Y = 1,546+0,561X1?0,334X2+0.393X3 artinya semakin baik konflik kerja, komunikasi, dan beban kerja maka stress kerja karyawan PT Hanirachmi Triputra Mandiri akan semakin baik, dan sebaliknya. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf