PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MAHAKAM BETA FARMA DIVISI INJEKSI STERIL NON CHEPHALOSPORIN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Rosi Shakina, Sutanza

Subject

158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja 

Datestamp

2024-01-04 03:22:23 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Komunikasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di PT. Mahakam Beta Farma divisi Injeksi Steril Non Chephalosporin. penelitian ini dilakukan dengan metode wawancara dan penyebaran kuesioner pada 80 karyawan tetap bagian Injeksi Steril Non Chephalosporin di Pt. Mahakam Beta Farma. alat analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis regresi berganda dan sederhana untuk melihat komunikasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. serta uji f dan t yang berfungsi untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini. hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Mahakam Beta Farma. berdasarkan hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa komunikasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja secara simultan mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mahakam Beta Farma. sedangkan secara parsial komunikasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mahakam Beta Farma. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mahakam Beta Farma dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mahakam Beta Farma. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf