PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA JANESIA UTAMA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Zafira Shafa, Octovi

Subject

303.34 Leadership/Kepemimpinan 

Datestamp

2024-01-04 02:22:13 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kepemimpinan, beban kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sarana Janesia Utama pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 65 responden karyawan pada PT. Sarana Janesia Utama. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, uji asumsi klasik dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier berganda dan sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, beban kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh tersebut menunjukan bahwa semakin tinggi kepemimpinan, semakin tinggi beban kerja dan semakin tinggi motivasi kerja maka semakin baik pula kinerja karyawan tersebut. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASILTURNITIN.pdf