PENGARUH SEMANGAT KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI SUKU DINAS PENDIDIKAN WILAYAH I KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Tri Utami, Ramadhani

Subject

158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja 

Datestamp

2024-01-03 03:59:03 

Abstract :
Menurut Hasibuan (2013), semangat kerja adalah keinginan dan kesungguhan seseorang mengerjakan perkerjaan dengan baik serta berdisiplin untuk mencapai prestasi kerja yang maksimal. Berdasarkan fenomena yang telah terjadi, mengenai semangat kerja lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap pengawasan suku Dinas Pendidikan Wilayah 1 Kota Administrasi Jakarta Timur. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui seberapa disiplinnya semangat kerja dan dan disiplin kerja terhadap Pegawai Suku Dinas Pendidikan Wilayah 1 Kota Administrasi Jakarta Timur dan juga seberapa besar kepuasan, semangat kerja dan lingkungan kerja para pegawai. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa variable semangat kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai Suku Dinas Pendidikan Wilayah 1 Kota Administrasi Jakarta Timur, dengan nilai signifikan yaitu 0,022 > 0,05 dan pengaruhnya sebesar 0, 511 atau 51,1% dan sisahnya 49,9% dipengaruhi oleh variable lain yang diteliti. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HASIL TURNITIN.pdf