Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan,
keselamatan kerja dan motivasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Adhi
Mahatma Karya. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner
terhadap 78 karyawan di PT. Adhi Mahatma Karya. Pengambilan sampel dilakukan
dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi
linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan
menggunakan uji f dan secara persial menggunakan uji t.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan
antara gaya kepemimpinan, keselamatan kerja dan motivasi terhadap disiplin kerja
karyawan. Hasil penelitian menunjukkan pula gaya kepemimpinan, keselamatan
kerja, dan motivasi mempunyai pengaruh positif dan kuat terhadap disiplin kerja
karyawan yang ditunjukkan oleh persamaan regresi berganda. Artinya semakin baik
gaya kepemimpinan, keselamatan kerja, dan motivasi diperusahaan maka disiplin
kerja karyawan PT. Adhi Mahatma Karya akan semakin baik dan begitu juga
sebaliknya.