PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA
KARYAWAN DI KOPERASI SIMPAN PINJAM, ANUGERAH
JAYA MADIRI AREA PADEMANGAN JAKARTA UTARA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Maria Esteria, Bangun
Subject
303.34 Leadership/Kepemimpinan
Datestamp
2024-01-02 04:19:27
Abstract :
Tujuan peneliti ini adalah untuk menganalisa Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Anugerah Jaya mandiri. Peneliti ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner terhadap 90 karyawan Koperasi Simpan Pinjam Anugerah Jaya Mandiri. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara Kepemimpinana, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Anugerah Jaya mandiri, secara parsial Kepemimpinana, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh positif terhadap Disiplin Kerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Anugerah Jaya Mandiri, artinya semangkin baik Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja pada Koperasi Simpan Pinjam Anugerah Jaya Mandiri, maka Disiplin Kerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Anugerah Jaya mandiri semangkin baik dan sebaliknya.
Tujuan peneliti ini adalah untuk menganalisa Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Anugerah Jaya mandiri. Peneliti ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner terhadap 90 karyawan Koperasi Simpan Pinjam Anugerah Jaya Mandiri. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara Kepemimpinana, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Anugerah Jaya mandiri, secara parsial Kepemimpinana, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh positif terhadap Disiplin Kerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Anugerah Jaya Mandiri, artinya semangkin baik Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja pada Koperasi Simpan Pinjam Anugerah Jaya Mandiri, maka Disiplin Kerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Anugerah Jaya mandiri semangkin baik dan sebaliknya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
