Abstract :
Proses pengolahan data penilaian pada PT. Zhalka Prima Global belum
menggunakan metode yang tepat untuk menilai dan merekap hasil kinerja
karyawan. Untuk penilaiannya saat ini masih menggunakan form untuk menilai
masing-masing kinerja setiap karyawannya dan menggunakan Microsoft Excel
untuk merekap penilaian yang sudah di isi pada setiap form penilaian tersebut.
Hal tersebut belum tepat karena sangat membutuhkan waktu untuk menilai kinerja
setiap karyawannya. Maka, memerlukan solusi aplikasi berbasis web yang
menggunakan pendekatan Naïve Bayes diharapkan dapat memberikan manfaat
bagi sistem yang dikembangkan serta mempercepat pengolahan data terhadap
penilaian yang ada pada PT. Zhalka Prima Global. Metode Naïve Bayes
merupakan perkiraan kemungkinan masa depan berdasarkan pengalaman masa
lalu. Pembuatan aplikasi ini diharapkan dapat membantu pengolahan data
penilaian kinerja karyawan yang tepat serta cepat. Sistem yang kembangkan dapat
memudahkan Admin, Manager Department serta Manager Director.