PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA,
DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU
SMPN 52 JAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Dwi Aprianto, Putra
Subject
658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Datestamp
2023-12-20 07:34:47
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMPN 52 Jakarta. Penelitian ini dilakuan metode pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner secara online kepada 32 guru SMPN 52 Jakarta. Dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dimana seluruh jumlah populasi dijadikan sebagai sampel. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan alat analisis regresi linier sederhana dan berganda, uji asumsi (uji normalitas, uji multikolineritas, dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistic yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara parsial menggunakan uji T, secara simultan menggunakan uji F. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru berpengaruh positif secara simultan dan signifikan yaitu sebesar 73,5% sisanya sebesar 26,5% disebabkan oleh faktor lain yang tidak diteliti
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMPN 52 Jakarta. Penelitian ini dilakuan metode pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner secara online kepada 32 guru SMPN 52 Jakarta. Dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dimana seluruh jumlah populasi dijadikan sebagai sampel. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan alat analisis regresi linier sederhana dan berganda, uji asumsi (uji normalitas, uji multikolineritas, dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistic yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara parsial menggunakan uji T, secara simultan menggunakan uji F. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru berpengaruh positif secara simultan dan signifikan yaitu sebesar 73,5% sisanya sebesar 26,5% disebabkan oleh faktor lain yang tidak diteliti
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
