PENERAPAN 5S DALAM PROGRAM PELATIHAN DAN
PENDIDIKAN TENAGA KERJA BIDANG PERTANIAN PADA
KOPERASI ROYAL MONOZUKURI (YARUMORI)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Rifky Abdul, Hakim
Subject
331.11 Labor Force, Employee/Angkatan Kerja
Datestamp
2024-08-12 04:09:30
Abstract :
Penelitian ini membahas mengenai penerapan 5S pada program pelatihan tenaga kerja yang diselenggarakan oleh Koperasi Royal Monozukuri (Yarumori). Penerapan 5S digunakan sebagai suatu metode untuk melatih kesiapan peserta pelatihan terhadap budaya kerja Jepang sehingga peserta tidak hanya dipersiapkan secara kemampuan bahasa dan kompetensi pertanian melainkan budaya kerja Jepang agar dapat menciptakan tenaga kerja yang berkualitas. Penelitian berjenis kualitatif dengan metode deskriptif analisis melalui kajian pustaka dan pembagian kuisoner kepada peserta pelatihan, maka hasilnya ditemukan bahwa konsep 5S yang umum diterapkan merupakan kegiatan Seisou dan Seiton, serta hasilnya terhadap peserta pelatihan merupakan sifat rajin dan teratur, lalu dampak positif dan negatif terhadap lembaga terkait penerapan 5S, merupakan peningkatan nilai purna jual kualitas SDM yang dihasilkan dan kurangnya SDM instruktur mempengaruhi penerapan 5S pada program pelatihan.
Penelitian ini membahas mengenai penerapan 5S pada program pelatihan tenaga kerja yang diselenggarakan oleh Koperasi Royal Monozukuri (Yarumori). Penerapan 5S digunakan sebagai suatu metode untuk melatih kesiapan peserta pelatihan terhadap budaya kerja Jepang sehingga peserta tidak hanya dipersiapkan secara kemampuan bahasa dan kompetensi pertanian melainkan budaya kerja Jepang agar dapat menciptakan tenaga kerja yang berkualitas. Penelitian berjenis kualitatif dengan metode deskriptif analisis melalui kajian pustaka dan pembagian kuisoner kepada peserta pelatihan, maka hasilnya ditemukan bahwa konsep 5S yang umum diterapkan merupakan kegiatan Seisou dan Seiton, serta hasilnya terhadap peserta pelatihan merupakan sifat rajin dan teratur, lalu dampak positif dan negatif terhadap lembaga terkait penerapan 5S, merupakan peningkatan nilai purna jual kualitas SDM yang dihasilkan dan kurangnya SDM instruktur mempengaruhi penerapan 5S pada program pelatihan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
