PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PETEKA KARYA GAPURA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Darma Persada

Author

Khairyan, Setiantama

Subject

303.34 Leadership/Kepemimpinan 

Datestamp

2024-07-29 03:07:38 

Abstract :
Penelitian ini menggunakan gaya kepemimpinan sebagai variabel intervening untuk menguji dampak beban kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja. Partisipan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Peteka Karya Gapura. Rumus Slovin digunakan untuk pengambilan sampel, dan proporsionalitas digunakan di setiap divisi. Metode penelitian menggunakan model persamaan struktural atau SEM dan program PLS v 3.3.6. Temuan studi ini menunjukkan hal berikut: beban dan stres kerja mempunyai dampak besar terhadap gaya kepemimpinan, namun baik beban maupun stres kerja tidak mempunyai pengaruh nyata terhadap kepuasan kerja. Baik stres kerja maupun kepuasan kerja tidak mempunyai pengaruh nyata terhadap kepuasan kerja. Hubungan beban dengan kepuasan kerja dimediasi oleh gaya kepemimpinan, sedangkan hubungan stres kerja dengan kepuasan kerja seluruhnya dimediasi oleh gaya kepemimpinan. 

File :
COVER.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
Suket Hasil Cek Turnitin khairan - Khairyan Setiantama.pdf