PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus: PT Fast Food Indonesia Kentucky Fried Chicken
(KFC) Area 2 Bekasi)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Yherico, Triastito
Subject
658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Datestamp
2024-07-18 01:52:56
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan (Studi Kasus PT Fast Food Indonesia Kentucky Fried Chicken (KFC) Area Dua Bekasi). Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, jumlah populasi dan sampel sebanyak 105 responden karyawan tetap di PT Fast Food Indonesia Kentucky Fried Chicken (KFC) Area Dua Bekasi. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan regresi linear sederhana, dengan alat uji SPSS 25. Kemudian dilakukan pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif dan signifikan antara motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan yang ditunjukkan dengan uji F-hitung > F-tabel. Sedangkan secara parsial ketiga indikator independen motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terdapat pengaruh positif yang signifikan pula yang ditunjukkan dengen hasil Uji t-hitung > t-tabel dengan probabiltas signifikansi lebih kecil dari nol, kompensasi terhadap disiplin karyawan yang diperoleh t-hitung > t-tabel dengan probabiltas signifikansi < nol dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan yang diperoleh t-hitung > t-tabel dengan probabiltas signifikansi < nol.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan (Studi Kasus PT Fast Food Indonesia Kentucky Fried Chicken (KFC) Area Dua Bekasi). Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, jumlah populasi dan sampel sebanyak 105 responden karyawan tetap di PT Fast Food Indonesia Kentucky Fried Chicken (KFC) Area Dua Bekasi. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan regresi linear sederhana, dengan alat uji SPSS 25. Kemudian dilakukan pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif dan signifikan antara motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan yang ditunjukkan dengan uji F-hitung > F-tabel. Sedangkan secara parsial ketiga indikator independen motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terdapat pengaruh positif yang signifikan pula yang ditunjukkan dengen hasil Uji t-hitung > t-tabel dengan probabiltas signifikansi lebih kecil dari nol, kompensasi terhadap disiplin karyawan yang diperoleh t-hitung > t-tabel dengan probabiltas signifikansi < nol dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan yang diperoleh t-hitung > t-tabel dengan probabiltas signifikansi < nol.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
